Крупный бизнес опередил малый при найме людей с онлайн-образованием

Более четверти опрошенных компаний тем не менее заявили, что принимали на работу сотрудников, получивших образование дистанционно

В большинстве предприятий малого и среднего бизнеса не доверяют новым сотрудникам с онлайн-образованием, — об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Институтом экономики и права РТУ МИРЭА совместно с московским отделением «Деловой России» (есть у РБК).

78,5% опрошенных представителей массового и среднего предпринимательства (МСП) заявили, что не доверяют качеству онлайн-образования в России. Наивысший показатель недоверия был зафиксирован в отрасли торговли (87,2%).

Однако исследование показало, что 27% компаний в течение последнего года все же принимали на работу сотрудников, получивших онлайн-образование. Но лишь 5,4% сообщили, что брали работников, у которых было только дистанционное обучение.

Чаще всего новых сотрудников с онлайн-образованием брали компании из сферы ИТ (64%). Среди них наблюдается и наибольший уровень доверия к такой форме обучения (72%). Далее идет сектор финансов и страхования (29% с уровнем доверия 42%).

Среди крупного бизнеса уровень доверия к специалистам с онлайн-образованием составляет 62%. Его представители отметили, что больше доверяют онлайн-образованию в случае, если оно у специалиста второе или дополнительное (79% респондентов).

Опрошенные представители компаний заявили, что в будущем готовы изменить свой подход. Лишь 28% признались, что и в дальнейшем не собираются нанимать специалистов с онлайн-образованием. 20,9% допускают такую возможность в целом, еще 41,1% — при условии, что дистанционное образование будет являться для соискателя вторым или дополнительным.

Источник: rbc.ru

Опубликовано 23 декабря 2020 г.

Бибоева Нелли

Менеджер платформы дистанционного обучения EduTerra.PRO

Ваш комментарий